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合阳公安局经侦大队 “五个加强、五个提升”迅速转变队伍作风

时间:2017-11-24 16:25来源:未知 作者:陈欣怡 点击:
合阳公安局经侦大队
 “五个加强、五个提升”迅速转变队伍作风

    近期,县局中层干部调整后,新一届经侦大队领导班子不等不靠,迅速转变角色,履行职责,坚持每日早会,以纪律作风整顿为切入点,紧扣队伍建设主题,促进纪律作风养成,注重“五个加强和五个提升”,全面打造一支作风过硬,纪律严明,勇于担当、能真善战的经侦队伍。 
  一是加强党性培植教育,提升党员骨干示范带头能力。 
  经侦大队坚持“每日一会,每会一课”的学习制度,让党性教育贯穿纪律作风整顿月活动始终,以“四句话十六字方针”为核心,采取学习和讨论相结合的方式,加强教育引导,努力形成领导率先垂范,民警上行下效的工作局面。同时严格党风廉政建设责任制度,强化党员的身份意识和自律观念,充分发挥党员骨干的先锋模范作用。以党性教育引领经侦民警树立争创意识,归位意识,以身边的英模人物为榜样,引领经侦民警保持昂扬向上、时不我待的工作状态,保持干事创业、攻坚克难的澎湃激情,用焕然一新的精神面貌投入到经侦工作之中,扭转工作局面,取得良好工作实效。 
  二是加强纪律作风培育,提升民警自我约束能力。 
  经侦大队以县局“正警纪,聚合力,添措施,促进步”的纪律作风建设推进会精神为指导,切实抓好民警作风教育,大队领导事必亲为,与民警一道,“同学习、同谈心、同纠错”,严格上下班纪律,转变工作风。大队印制了签到册,执行每日上班签到制度,定做了去向牌,严格日常管理,从细微处入手,克服基建等不利因素,进一步抓好内务卫生管理,明确办公室物件摆放规定,明确卫生区域划分,明确职责任务,做到窗明几净,干净整洁。 同时,经侦党支部又针对经侦岗位的特殊性,紧贴民警“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”,以民主生活会为载体,认真开展自查自纠,充分依托警示教育,弘扬廉洁从警新风正气,筑牢民警遵纪守规、拒腐防变的思想防线,全面提升民警自我约束能力。 
  三是加强集体荣誉感培育,提升民警团队协作能力。 
  经侦大队加强民警荣誉感教育,引导民警树立大局意识,克服本位意识,建立集体荣誉至上的根本理念,正确处理好团队与个人的关系,摆正位置,所有民警劲往一处使,心往一处想,扑下身子,挽起袖子,相互协作,相互补台,齐心协力,鼓足干劲,牢固树立“队容我荣,队耻我耻,荣辱与共”的集体观念,大力提倡一心一意想事、谋事、干事之风,把心思和精力放在工作上,民警之间,大事讲原则,小事讲风格,设身处地,共同谋划,为经侦大队添砖添瓦,众人拾柴火焰高,通过集体荣誉教育,提升民警团队协作能力。在局领导的有力支持下,在大队民警的共同努力下,大队新一届领导班子有能力,有信心让经侦工作开好头,起好步。
       四是加强目标责任考核意识培育,提升民警争先进位能力。 
   经侦大队带领民警充分学习现有市县两级目标责任考核标准,分解目标考核项目,逐条落实责任,要求民警做到,考核标准清楚明确,完成时限心中有数,达标要求不折不扣。三个侦查组针对所属业务,对应分管部门,结合考核内容,对照市县两级考核标准,找准短板,明晰差距,对应解决措施,查漏补缺,迎头赶上,全力冲刺,彻底扭转考核被动局面,提升考核名次。同时再次明确县局“以实绩论英雄,以作为定地位”的用人导向,围绕目标责任考核,用好《三项机制》和《监督执纪问责十项规定》,切实形成务实担当、善谋实干的正气清风,拉动民警争先进位的整体能力。 
  五是加强法律法规理论培育,提升民警打击经济犯罪能力。 
  针对大队新任民警较多的实际情况,大队积极组织民警开展“学法用法,从我做起活动”,大力提倡尚学崇学的良好风气,坚持逢会必学,逢会必讲的学习制度,各民警在学习中要善于结合工作实际和典型案例分析,促进法律法规理论积淀。同时采取以老带新,结对子,传帮带的形式,一方面老民警发挥工作经验丰富,工作方法多样的优势,手把手教会压箱底的绝活;另一方面新民警发挥知识结构全面,信息技术优化的特点,教会老民警运用信息化手段,服务侦查破案,新老民警之间相互协作,取长补短,共同进步,使新民警以最快速度转换角色,熟练运用法律武器,为侦查破案,打击经济犯罪筑牢法律基础。 (史小强  供稿)

(责任编辑:陈欣怡)
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